تبليغاتX
رودبار - كارگروهي و برنامه فتيله

رودبار

--------------------------------------------------------------

كارگروهي و برنامه فتيله

ساخت و اجراي يك كار هنري و تلويزيوني برآيند يك كار گروهي در زير چتر يك مديريت است. نتيجه كار هرچه كه باشد از خوب و بد ، معرف  المانها و مولفه هاي تشكيل دهنده يك كار گروهي و رهبري و مديريت آنست.

در حوزه رسانه و كار كودک  علي الخصوص جنگها و برنامه هاي روتين  شايد برنامه هاي متفاوتي را به خاطر داشته باشيد ؛ منجمله آسمون و ريسمون ، كلاه قرمزي و پسر خاله ، آفتاب و مهتاب، محله بر و بيا و محله بهداشت تا عمو پورنگ و برنامه رنگين كمان با خاله هاي متفاوت و رنگين كماني . اما نقطه توجه بنده بدور از نقد برنامه هايي كه نامبرده شد - بعضي بدليل گذشت زمان و عدم دسترسي به مولفه هاي تاثير گذار تاريخي و اجتماعي آن دوره كه شايد ديگر ملموس و حس كردني نيستند ، نقدشان جذابيتي ندارد و آثار معاصر نيز چون به هدف نگارش ما كه بررسي رويكرد كار تيمي و مديريتي است به پيشبرد هدفمان كمكي نمي نمايد- نقد برنامه فتيله ، جمعه تعطيله است.

مولفه هاي شاخص برنامه از ديد بنده :

تيم اجرايي و نمايشي: استراكچر و فيزيك بدني،  صدا ، چهره ، چابكي ، قابليتهاي استفاده از لهجه و گويشهاي محلي ( بدون توهين به قوميتها) ، صداي مناسب جهت خواندن اشعار و سرودها .

تيم نويسندگان : آشنايي با كودك و نوجوان قرن بيست و يكم ، استفاده از شخصيتهاي محبوب كودكان در نمايشها ، انتقال مفاهيم آموزشي بدور از قالبهاي كليشه ايي نصيحت گونه در نمايشها به گونه ايي كه استفاده از اين مفاهيم در انتقال خواسته هاي كودكان به اولياء بسيار مفيد واقع شده و شايد يكي از دلايل استقبال بزرگسالان و اولياء از اين برنامه ، انتقال خواسته هاي كودكان به بزرگسالان ميباشد.

تيم طراح صحنه و لباس : استفاده مناسب از فضاي محدود استوديو ، استفاده از ساده ترين گريمها و تجهيزات كمك نمايشي ، رنگهاي شاد و دلنشين لباسها و دكورها به گونه ايي كه طراحي لباسها و دكورها كاملاً منطبق با فرهنگ بومي و ايراني ميباشد.

و سایر عوامل ...... مسلماً خیلی از برنامه هایی که ساخته میشود ، بهترین عوامل را در اختیار دارد ولی شاید در نظرسنجی و شاخصهای اندازه گیری نمره مطلوبی کسب ننمایند . عدم کسب نمره مناسب و شاید بهتر بتوان گفت ؛ کسب نمره و مطلوبیت مناسب در کنار داشتن ابزار قدرتمند و مجهز ، منابع انسانی کارآمد و شاخص ، و . . .  در زیر چتر یک رهبری قدرتمند میسر میباشد .


+ نوشته شده در  شنبه بیست و سوم آذر 1387ساعت 18:59  توسط سيد عليمحمد طاهري  |